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      1. 人才理念

        TALENT CONCEPT

         

         

         

        尊重人才  唯才是舉  以人興企  人企共贏

        Talent meritocracy people person popular business enterprises win

        人才策略

        TALENT STRATEGY

         

         

         

        六分人才  八分使用  十分待遇

        Six points for talents and eight points for special treatment

        福利待遇

         

         

        始終關注員工的價值實現,我們認為,公司有責任幫助員工實現潛能和價值。針對員工的多樣化需求,我們為員工提供有競爭力的薪酬水平和整體薪酬方案。

         

        公司采用寬幅彈性績效/業績獎金制度,充分認可員工的價值和貢獻,為員工提供有競爭力的薪酬保障;

         

        公司將按照國家政策為員工繳納社會保險和醫療保險;

         

        彈性工作制,每周5.5天8個小時,按照國家規定實行假期制度,加班另有加班補貼;

         

        為保證員工的身體健康,公司每年都會提供年度體檢;

         

        公司員工每年都會享有帶薪休假,在工作之余,放松心情

         

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